Jobs – Growth Marketing Manager (m/f/x)

Du bist kein Fan von „schönem Content um des Contents willen“ – du brennst für messbares Wachstum und liebst Sport genauso wie wir. Du übernimmst die strategische Verantwortung und Steuerung unserer Marketing-Aktivitäten und baust unsere Lead-Kanäle zu einer echten Wachstumsmaschine aus. Dein Fokus liegt auf der DACH- und CEE-Region, mit dem klaren Ziel, unseren ARR und die Lead-Pipeline massiv zu skalieren und zu internationalisieren.

Deine Aufgaben – Gestalten statt nur Verwalten:

• Multiplikator- & Partner-Marketing: Du entwickelst und skalierst Marketing-Kampagnen über strategische Partner, Verbände und Multiplikatoren, um hocheffizient ganze Regionen und Zielgruppensegmente zu erschließen.
• Fokus auf Zukunftsmärkte: Du nutzt unsere Herzensthemen – den Nachwuchs- und Frauenfußball sowie die ungenutzten Potenziale im emotionalen Amateurfußball – als strategische Wachstumshebel. Du konzipierst und skalierst zielgerichtete Kampagnen und Event-Formate (wie unser Frauen-im-Fußball-Event), um Entscheider*innen in diesen Bereichen emotional und inhaltlich zu erreichen.
• Maximierung unseres Social Proofs: Wir arbeiten bereits mit absoluten Spitzenclubs zusammen. Du findest Wege, diese Premium-Referenzen im Marketing und Sales-Enablement maximal wertschöpfend einzusetzen, um Vertrauen bei kleineren Vereinen aufzubauen und Einwände im Sales-Prozess abzubauen.
• Strategische Führung & Priorisierung: Du behältst das große Ganze im Auge. Du strukturierst die Aufgaben unseres Marketing-Teams, setzt klare Prioritäten nach dem ROI-Prinzip und sorgst dafür, dass Kampagnen und Content pünktlich und zielgerichtet auf die Straße kommen.
• Zielgruppen-Empathie & Funnel-Optimierung: Du verstehst, wie Sportvereine und deren Entscheider ticken. Du optimierst die Customer Journey von der ersten Mail-Sequenz über die Landingpage (CRO) bis zum Sales-Ready-Lead.

Das bringst du mit (Dein Profil):

• Die richtige Mischung aus Strategie & „Hands-on“: Du hast 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Growth-Marketing oder Lead-Gen (idealerweise im SaaS-, Startup- oder Sport-Umfeld). Du kannst ein Team strategisch lenken, scheust dich aber nicht davor, operative Prozesse selbst anzustoßen.
• Schnelligkeit & Exzellenz: Du wartest nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern suchst nach Wegen für eine schnelle Umsetzung auf höchstem Niveau („Speed to Market“). Du triffst mutige Entscheidungen und setzt Kampagnen präzise und fehlerfrei um.
• Echte Passion für den Sport: Egal ob auf dem Platz, in der Kabine oder vor dem Bildschirm – du verstehst die Emotionen, die Vereinsstrukturen und die Sprache des Sports. Das hilft dir, Kampagnen zu entwickeln, die bei Trainern und Vereinsvorständen sofort ins Schwarze treffen.
• Begeisterung für New-Era-Fußball: Du brennst für die Entwicklung des Nachwuchs- und Frauenfußballs sowie die Demokratisierung von medialer Aufmerksamkeit im Breitensport und hast Lust, diesen Wachstumstrend aktiv mitzugestalten.
• Analytisches & datengetriebenes Mindset: Du liebst es, Daten zu analysieren (z. B. Website-CTR, Conversion-Rates) und nutzt Tools zur Marketing-Automatisierung routiniert.
• Empathische Kommunikation: Du bist ein Teamplayer mit starker Kommunikationskompetenz, der Brücken zwischen Marketing und Sales baut und das Team mit klarer Struktur motiviert.

Was wir dir bieten:

• Gestaltungsspielraum ab Tag 1: Wir haben das Funding und das Fundament – du hast die Freiheit, die Growth-Strategie entscheidend zu prägen.
• Eine Kultur auf Augenhöhe: Bei uns zählen Ergebnisse, Teamspirit und gegenseitige Unterstützung – kein Platz für Ellenbogenmentalität.
• Flexibilität & Trust: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten, damit dein Job zu deinem Leben passt.
• Direkter Impact: Du veränderst aktiv mit uns, wie Sportvereine in Europa morgen trainieren und analysieren.

Lust, das Spiel mit uns zu verändern?

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe. Da wir Diversität in unserem Team aktiv leben und stärken wollen, ermutigen wir insbesondere qualifizierte Frauen und unterrepräsentierte Profile in der Tech-Branche ausdrücklich zu einer Bewerbung.